学生さんの看護師になる夢をサポートします。学業に専念できるように充実した奨学金制度を設けています。
詳しくは奨学金制度をご確認ください。

グループ内病院・施設で月々の保険診療費の自己負担額が3,000円を超えた場合は金額が戻ってきます。外来、入院共に利用可能で、本人以外にご家族も対象になります。また職員は、人間ドックを毎年無料で受けることができます。

全職員が利用可能なメンタルヘルスカウンセリングを行っています。プライバシーを厳守し、信頼できる臨床心理士との相談が可能です。

管理栄養士が考えたボリューム満点で栄養も抜群な料理が食べられます。朝昼夕（朝食150円、昼夕食250円）の3食が利用でき、経済的です。

最寄りの本厚木駅近くに職員寮を完備しています。入口にはオートロッ完備で、安心して暮らすことが出来ます。※寮費(31,000円～42,000円/月)

職員寮を完備していますが、ご自身で物件を選ぶことも可能です。職員本人名義で賃貸した場合、家賃の半額を住宅補助として支給します（上限30,000円/月）。また、職員本人名義の持ち家の場合も、当法人規定により13,000円～14,500円支給されます。

市外から厚木市へ転居した場合、厚木市から転入奨励助成金*（20万円）が支給されます。
*2024年4月現在

社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)へ加入しています。また、自動車保険など徳洲会グループの団体扱いで任意加入できる保険や徳洲会看護賠償責任保険もあります。

職員寮

当院では、出産・育児を応援するために充実した休業制度を整えています。
産前産後休業は出産予定日前42日～出産後56日、育児休業は子が1歳に達するまで取得できます。お子さんが1歳になる前に復帰した場合、1歳に達するまでは1日1時間（30分×2）の育児時間が取得でき勤務とみなされます。3歳に達するまでは1日2時間まで時短勤務が可能です。また未就学のお子さんの体調不良時は、看護休暇が1年間に5日間取得可能です。

院内に24時間利用可能な託児所を設けています。育児休暇取得後に託児所を利用しながら復職する職員も多くいます。※利用料：お子さん一人あたり10,000円/月（臨時利用は500円/日）

12月に互助会・忘年会、食事会や職員旅行等イベントを多数開催しています。