湘南厚木病院 看護師採用サイト

【新卒・正看護師】病棟・常勤2交代のみ

【新卒・正看護師】病棟・常勤2交代のみ

複数部署をローテーションで経験できる制度を導入し、あなたに合った配属先を共に考えていきます。神奈川県内外から多くの方が入職される当院で、手厚い新人教育のもと、看護の一歩を踏み出してみませんか。

湘南厚木病院の特徴

  1. 幅広い看護を学べる環境があります
    253床と中規模病院ですが、急性期病棟から回復期病棟、透析センターなどご自身の希望に合った看護キャリアと働き方を選ぶことができます。
  2. ミスマッチのない配属へ “ローテーション研修”
    配属のミスマッチのないよう複数部署をローテーションした上で、配属決定を行います。これにより、配属前に職場の雰囲気の確認や各部署に顔見知りを作ることもできます。
  3. 手厚い新人教育と充実なキャリアアップ支援
    クリニカルラダー研修やプリセプター制度の他に、配属された部署の院内勉強会、さらに徳洲会グループ独自の研修も受けることができます。また、認定看護師や専門看護師、特定行為看護師などのスペシャリストを目指す際に、給与保証や研修費用の施設負担などの支援を受けることができます。
  4. 安全で効率的な看護環境の整備
    電子カルテ、フィルムレスシステム、バーコードシステムを導入し、医療スタッフ間の情報共有を円滑にするとともに、点滴の準備や投与の際の間違いを防止しています。
  5. 徳洲会グループの手厚い福利厚生
    寮や住宅手当、24時間体制の保育園、そして医療費補助制度など、長く働く上でのサポートが充実しています。

募集要項

採用選考日

日程が決まり次第、掲載いたします。

募集職種

正看護師

雇用形態

常勤

募集人数

15名

応募方法

試験日3週間前までにエントリーフォームよりお申込みください。

選考方法

書類選考、面接(遠方者はオンラインも可)

結果通知

1週間程度を目安に書面で通知いたします。

応募書類

1.写真貼付履歴書(市販可)
2.成績証明書
3.卒業見込書または在籍証明書
※採用試験日1週間前までに到着するようご郵送ください(応募書類不返)。
2026年3月に養成機関を卒業予定、または卒業されている方で2025年に免許取得見込みの方

求人詳細

勤務時間

日勤 8:30~17:00(休憩1時間)
夜勤 16:30~翌9:00(休憩1.5時間)

仕事内容

病院における看護業務

待遇

給与
基本給諸手当合計
大卒214,300円103,563円317,863円
3年卒209,400円102,578円311,978円
※諸手当は夜勤4回(15,000円/回)、調整手当、当時間外手当(10時間)の場合の合計額

昇給/賞与

昇給:年1回 (4月) 
賞与:年2回(7月・12月) ※前年度実績3ヵ月/2023年
※初年度は算定期間により支給額が異なります

諸手当

夜勤手当(15,000円/回)、住宅手当(上限30,000円 ※支給対象者のみ)、
扶養手当(配偶者16,000円・子第2子まで5,000円、他1人2,000円))、
地域手当(実務経験3年以上)、特殊勤務手当、認定資格手当、年末年始手当、
子供手当、通勤手当(法人規定による)、時間外手当、早出退出手当

休日・休暇

4週8休制(年間休日110日+リフレッシュ休暇4日*)
年次有給休暇(入職3ヵ月後3日、6ヵ月後7日)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇あり
*取得可能期間:毎年4月1日~12月31日(入職時期や休職期間等で付与日数は変動あり)

福利厚生

・医療費補助
 グループ病院・施設において月額3,000円を超えた診療費は支給。2親等まで対象。
・健康診断・人間ドック補助
・住宅補助
 職員本人名義で賃貸した場合、家賃の半額を住宅手当として支給(上限30,000円)
 職員本人名義の持ち家の場合、当法人規定により13,000円~14,500円支給
・引越手当
 市外から厚木市に転居の場合、厚木市による助成金制度あり
・職員食堂
 朝150円、昼・夜250円
・企業年金制度
・その他
 院内保育園、ユニフォーム貸与

寮費:31,000円~42,000円/月

退職関連

退職金制度あり
※3年以上継続して勤務した場合

各種保険

健康保険、厚生年金保険、労働保険(雇用・労災)
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